Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS en Workforce Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HRIS en Workforce Coördinator die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van onze HR-informatiesystemen en het coördineren van personeelsbeheerprocessen. In deze rol speel je een cruciale rol in het waarborgen van de efficiëntie en effectiviteit van onze HR-operaties. Je werkt nauw samen met HR-teams, IT-specialisten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze systemen up-to-date zijn en voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je analyseert gegevens om trends te identificeren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het trainen van personeel in het gebruik van HRIS-systemen en het bieden van ondersteuning bij technische problemen. Je hebt een scherp oog voor detail en uitstekende organisatorische vaardigheden, waardoor je in staat bent om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Als HRIS en Workforce Coördinator draag je bij aan de strategische doelen van de organisatie door ervoor te zorgen dat onze HR-technologieën en processen optimaal functioneren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheer en onderhoud van HRIS-systemen.
- Coördineren van personeelsbeheerprocessen.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren van bevindingen.
- Samenwerken met IT en HR-teams voor systeemoptimalisatie.
- Trainen van personeel in het gebruik van HRIS-systemen.
- Ondersteuning bieden bij technische problemen.
- Ontwikkelen van richtlijnen en procedures voor HRIS-gebruik.
- Bijdragen aan strategische HR-projecten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, IT of een gerelateerd veld.
- Minimaal 3 jaar ervaring met HRIS-systemen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Vaardigheid in het werken met MS Office en HR-software.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HRIS-project dat je hebt beheerd?
- Hoe ga je om met technische problemen in HRIS-systemen?
- Welke HRIS-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-gegevens nauwkeurig en up-to-date zijn?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je HR-processen hebt verbeterd?
